Choroby zdarzają się każdemu. Kiedyś, nawet krótka nieobecność w pracy mogła oznaczać brak środków do życia. Dzisiaj możemy liczyć na chorobowe w UK. To oznacza, że będąc na zwolnieniu lekarskim będziemy otrzymywać pieniądze. Ile? To zależy od umowy.
Czy to przeziębienie, czy uraz w pracy, powody mogą być różne. Ale finał ten sam. Lądujemy na zwolnieniu lekarskim. Jakie prawa nam wtedy przysługują? Kiedy możemy liczyć na zasiłek i w jakiej kwocie? Jak załatwić zwolnienie lekarskie w UK? Na te i inne pytania odpowiemy w tym artykule.
Podstawowe prawa na zwolnieniu lekarskim w UK
Zacznijmy od tego, co gwarantuje ci państwo. Otóż podczas choroby, masz prawo do Statutory Sick Pay (SSP). Jest to brytyjski odpowiednik L4. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek, przez maksymalnie 28 tygodni, wypłacać ci zasiłek w kwocie 92,05 funtów tygodniowo. Czasem jest to znacznie więcej. Kiedy ci się to należy? Po pierwsze, musisz mieć status prawny pracownika i wykonywać pracę dla swojego szefa. Twoja choroba musi trwać co najmniej 4 dni z rzędu, wliczając też dni wolne. SSP należy ci się, gdy twoje zarobki przekraczają średnio 116 funtów tygodniowo. Powinieneś też poinformować szefa o chorobie odpowiednio szybko. Do SSP masz prawo nawet jeżeli jesteś zatrudniony przez agencję pracy. Nie masz do niego prawa, gdy wyczerpałeś już limit 28 tygodni albo otrzymujesz świadczenia macierzyńskie (Statuatory Maternity Pay).
Połączone okresy choroby
Jeżeli często chorujesz, okresy twojej choroby mogą zostać uznane za połączone. Dzieje się tak wtedy, gdy twoje co najmniej czterodniowe absencje są przerywane okresem nie dłuższym niż 8 tygodni. Czyli jeżeli chorujesz na przykład raz w miesiącu albo raz na dwa miesiące. Jeśli taki połączony okres trwa przez trzy lata, tracisz prawo do zasiłku. Pamiętaj jednak, że jeśli twój uszczerbek na zdrowiu powstał na skutek pracy, masz prawo osobno domagać się zadośćuczynienia. Dotyczy to zarówno zdrowia psychicznego, jak i fizycznego. Także, jeżeli chodzi o zwolnienie lekarskie w Anglii, depresja spowodowana mobbingiem albo stresem, może być takim powodem.
Zwolnienie lekarskie w UK, a prawo do urlopu
Będąc na zwolnieniu lekarskim w UK, nie tracisz prawa do urlopu. Jeżeli nawet miałeś go wkrótce wziąć i zachorowałeś, na przykład dzień przed nim, to nie tracisz go. Idziesz na chorobowe w UK, a urlop jest przesuwany na inny okres. Nawet na następny rok. Jeżeli jednak twoja choroba trwa dłużej niż 12 miesięcy, prawdopodobnie stracisz prawo do urlopu.
Jak załatwić zwolnienie lekarskie w UK?
Przede wszystkim musisz o tym poinformować swojego pracodawcę. W zależności od tego, czego wymaga, ustnie bądź pisemnie. Pamiętaj, że nie zawsze musisz mieć zaświadczenie od lekarza. Jest to konieczne wyłącznie w przypadku, gdy choroba trwa dłużej niż 7 dni. W takim wypadku konieczne jest specjalne zaświadczenie Statement of Fitness to Work lub fit note. Może je wystawić zarówno lekarz pierwszego kontaktu, jak i na przykład ten w szpitalu. Jeżeli masz problemy z uzyskaniem SSP, najpierw poinformuj o tym pracodawcę. Jeżeli to nie pomoże, zgłoś się do zespołu ds. Rozstrzygania sporów prawnych HM Revenue and Customs (HMRC). To brytyjski odpowiednik Urzędu Skarbowego. Telefon to: 03000 560 630. Działa on od poniedziałku do czwartku, od 8:30 do 17:00, a w piątek, od 8:30 do 16:30. Możesz też skontaktować się z The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS), numer telefonu: 0300 123 1100 albo Citizens Advice Bureau (CAB).
Kiedy dostaniesz więcej niż 92,05 funtów tygodniowo?
Na wstępie pisaliśmy, że czasem możesz dostać więcej niż 92,05 funtów tygodniowo. Otóż wszystko zależy od zapisów w twojej umowie o pracę. Owe 92,05 funtów, to ustawowe minimum, jednak wielu pracodawców oferuje znacznie lepsze warunki. Mogą one być uzgodnione zarówno pisemnie, jak i ustnie albo obowiązywać na mocy zwyczaju (custom and practice). Sytuacja zatem wygląda tak, że jeżeli pracodawca ma własny program wypłaty wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim w UK, będziesz otrzymywał pieniądze zgodnie z tym programem. Jeżeli takowego nie posiada, możesz liczyć na ustawowe 92,05 funtów tygodniowo z Statutory Sick Pay.
6. Masz prawo do informacji w ciągu dwóch tygodni
Twój pracodawca ma obowiązek poinformować cię o tym, w ciągu dwóch tygodni od rozpoczęcia zatrudnienia. Powinieneś dowiedzieć się od niego o wszelkich szczegółach dotyczących wynagrodzenia na chorobowym. Zwykle jest tak, że aby otrzymać prawo do firmowego programu, trzeba mieć jakiś staż pracy w danym miejscu. Możesz zatem otrzymywać w czasie choroby, nie 92,5 funtów tygodniowo, ale pełne wynagrodzenie. Oczywiście przez jakiś okres. Jest on ustalony w umowie. Po jego upłynięciu, zasiłek zmniejszy się o połowę, aż w końcu wygaśnie. Powinien też zostać ustalony sposób, w jaki masz informować o chorobie.
Szef nie musi, ale może...
Pamiętaj też, że nawet jeżeli nie kwalifikujesz się do firmowego programu wypłacania pensji podczas choroby, twój pracodawca ma możliwość zrobienia wyjątku. Jeżeli taka będzie jego wola, nic nie stoi na przeszkodzie, aby i tak wypłacał ci chorobowe. Może to zależeć na przykład od tego, czy szef uważa, że twoje zwolnienie jest zasadne. Nie może jednak wynikać z dyskryminacji, traktowania cię gorzej, niż innych. Pracodawca może mieć też na przykład specjalny program dla osób, których uszczerbek na zdrowiu jest spowodowany pracą. Niezależnie od tego, jeżeli to ma miejsce, i tak masz ustawowe prawo ubiegania się o zadośćuczynienie. Nawet jeżeli, twoje problemy są wynikiem na przykład stresu. Możesz też wziąć urlop, aby zaopiekować się kimś, na przykład chorym dzieckiem. Szef jednak nie ma obowiązku ci wtedy płacić, chyba że w umowie jest zapisane inaczej.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC)
Jeżeli już jesteśmy przy temacie chorób, warto wyrobić sobie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC), która znana jest też jako Europejska Karta Zdrowia. Do czasu, gdy Wielka Brytania jest w Unii, może ona nieść nieocenioną pomoc. Karta EHIC umożliwia otrzymanie bezpłatnej lub częściowo płatnej pomocy medycznej na terenie całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii. Nadszedł czas urlopów, więc za granicę wyjeżdżamy znacznie częściej. Wszyscy wiemy jak wysokie potrafią być koszty pomocy lekarskiej. Nawet jeden dzień w szpitalu może nas sporo kosztować, nie mówiąc już o np. operacji. Której oczywiście nikomu nie życzymy.
Dla kogo Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC)?
O Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego mogą ubiegać się zarówno rezydenci, jak i osoby powyżej 16. roku życia, które mieszkają i pracują w UK. Muszą być one obywatelami EOG, a więc między innymi Polski. Dzięki tej karcie masz zapewnioną bezpłatną podstawową pomoc medyczną. Należy jednak upewnić się co wchodzi w jej zakres w kraju, do którego się wybieramy. To co jest za darmo w UK, wcale nie musi takie być np. we Włoszech. Pamiętajmy też, że karta EHIC mogą otrzymać tylko turyści, a nie np. emigranci. Jest ona darmowa, aby ją otrzymać, wystarczy wypełnić wniosek. Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego możemy za jednym podejściem wyrobić zarówno dla swojego partnera lub małżonka, jak i dla dziecka. Wystarczy zaznaczyć odpowiednią opcję.
Przezorny zawsze ubezpieczony
Jeżeli nasze dane się zmieniły, lub gdy zgubiliśmy kartę, trzeba zadzwonić na EHIC Enquiries Line (0300 330 1350 lub +44 (0)191 218 1999 z zagranicy), ewentualnie wysłać informację pocztą. Pamiętajmy też, że ani karta EHIC nie zastąpi ubezpieczenia turystycznego, ani ubezpieczenie turystyczne karty EHIC. Najlepiej mieć oba. Bo na przykład EHIC pokryje drogą operację w państwowym szpitalu, która ratuje życie, ale nie pokryje wizyty u prywatnego specjalisty. Może być z kolei tak, że ubezpieczenie turystyczne odwrotnie. Obie formy zabezpieczenia będą się zatem uzupełniać. Jak to mówią: przezorny zawsze ubezpieczony. Oczywiście zawsze mamy nadzieję, że ubezpieczenie się nie przyda, ale nawet jeśli tak się stanie, zyskujemy spokój. Tak ważny na urlopie.
Powiązane Posty
Konta bankowe online - który bank jest dla Ciebie najlepszy?
Analizujemy konta bankowe online i pomagamy Ci znaleźć te najlepsze.…Czytaj więcej
Jak nie oszaleć w te święta, czyli 10 pomysłów na tanie prezenty.
Szukasz jedynego w swoim rodzaju, niedrogiego prezentu świątecznego? Pomożemy Ci go znaleźć.…Czytaj więcej
Jak poradzić sobie ze stresem i finansami podczas pandemii Covid-19?
Poznaj sposooby na walkę ze stresem podczas pandemii Covid-19.…Czytaj więcej
Jak wydawać mniej w UK? Kilka prostych trików
Jak wydawać mniej w UK? Oto 10 trików, dzięki którym w łatwy sposób podreperujesz swoje finanse, i przekonasz się, że oszczędzanie na w UK nie musi być wcale trudne.…Czytaj więcej
Ta strona i powiązane narzędzia korzystają z plików cookies, które są niezbędne do działania strony i wymagane do realizacji celów określonych w zakładce Polityka Cookie. Klikając “akceptuję” zgadzasz się na wykorzystanie cookies Akceptuję